Objectifs
- Analysteqsr aaaaqqqqa son style de management et l’adapter à un environnement digital
- Connaître les postures de l’innovation digital
- Expérimenter le management agile
- Intégrer le management hybride
Public cible
- Nouveaux dirigeants,
- Cadres ou agents de maîtrise souhaitant faire évoluer leurs pratiques du management
Prérequis
- Aucun
Manager dans un environnement digital
Auto-diagnostic par l’apprenant pour se situer et définir ses priorités
Le management digital
- Les 7 lois du management digital
- Les 15 outils du manager digital
- Les impacts, défis et compétences pour les manager
Animer un groupe avec le digital
- Qu’est ce qu’un groupe ?
- Animer une équipe
- Animer une communauté
- Animer un forum
Manager des individus avec le digital
- Motiver ou démotiver
- Délégation organisationnelle
- Le recadrage
- La gestion de conflit
Les 6 postures de l’innovation managériale
Les générations X, Y, Z
Le management agile
- Les mots clés pour définir le management agile
- Mise en place du management agile
Le management hybride
- Changement de cadre de référence
- Bonnes pratiques
- Culture du résultat
- Remote first
- Confiance
- Feedback
- Écoute active
- Activités télétravaillables
- Garder des liens sociaux
- Dispositif de formation structuré autour du transfert de compétence
- Alternance de périodes de formation et d’exercice afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire
- Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
- Parcours d’apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
- Support de cours fourni récapitulant les étapes clefs de la formation
- Mises en situation évaluées
- Évaluation en fin de formation
- Feuille d’émargement
- Attestation de formation
- 2 jours – 14 heures
- Entrées permanentes / Nous consulter svp
Modalités
- En présentiel
- A distance en visioconférence (Zoom ou autres)
Délai d'accès
- Délai d'accès moyen : 15 jours ouvrés
- Inter entreprise ou individuel : 1.450 €
- Intra entreprise : nous consulter svp
Pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder plus facilement à nos formations, CS Conseils & Formations met tout en œuvre pour trouver les compensations les plus adaptées à chaque situation de handicap.
Notre référent handicap sera en charge de vous accompagner en mettant en place un plan d’action en collaboration avec nos partenaires et notre équipe pédagogique.
Question posée lors de chaque entretien d'apprenant : Avant de vous inscrire, souhaitez-vous nous faire part d'une difficulté particulière ?
VOTRE RÉFÉRENT HANDICAP
Christian Stieber - 06 28 90 17 53 - christian@cs-conseils-formations.fr